Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Baseus Parkplakette mit Telefonnummer für Armaturenbrett
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Telefonbuch schwarz ARLAC 12701 Index
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Sind schichtzuschläge gesetzlich?
Schichtzuschläge sind in Deutschland gesetzlich nicht einheitlich geregelt. Es gibt jedoch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge, die Schichtzuschläge regeln können. In einigen Branchen wie beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Industrie sind Schichtzuschläge üblich. Arbeitgeber sind jedoch nicht gesetzlich verpflichtet, Schichtzuschläge zu zahlen, es sei denn, es ist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob Schichtzuschläge gezahlt werden.
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Ist feiertagszuschlag gesetzlich?
Ist Feiertagszuschlag gesetzlich geregelt? Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern werden in der Regel durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge festgelegt. Allerdings gibt es bestimmte Branchen, in denen Feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben sind, wie beispielsweise im Einzelhandel oder im Gesundheitswesen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die jeweiligen Regelungen kennen und einhalten, um Konflikte zu vermeiden. In vielen Fällen können Feiertagszuschläge auch verhandelt werden, um faire Bedingungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Was ist Vorwahl und Rufnummer?
Was ist Vorwahl und Rufnummer? Eine Vorwahl ist eine Zahlenkombination, die einem bestimmten geografischen Gebiet zugeordnet ist und es ermöglicht, Anrufe in dieses Gebiet zu tätigen. Sie wird vor der eigentlichen Rufnummer gewählt. Die Rufnummer ist die individuelle Nummer eines Anschlusses, die es ermöglicht, diesen Anschluss innerhalb des jeweiligen Vorwahlgebiets zu erreichen. Zusammen bilden Vorwahl und Rufnummer die vollständige Telefonnummer eines Anschlusses, die es anderen ermöglicht, diesen Anschluss anzurufen.
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Sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben? Ja, in vielen Ländern und Regionen sind Wasseruhren gesetzlich vorgeschrieben, um den Wasserverbrauch zu messen und Abrechnungen genauer zu gestalten. Diese Vorschriften dienen auch dazu, den Wasserverbrauch zu überwachen und Wasserverschwendung zu reduzieren. In einigen Fällen können Wasseruhren auch dazu beitragen, Leckagen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Es ist ratsam, sich über die lokalen Gesetze und Vorschriften zu informieren, um sicherzustellen, dass Wasseruhren ordnungsgemäß installiert und gewartet werden.
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Grandstream Networks HT802. Telefaxkompatibilität: T.38. Unterstützte Sicherheitsalgorithmen: SRTP,SSL/TLS
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Grandstream Networks HT812 VoIP-Telefonanschluss
Grandstream Networks HT812. Sprachcodec: iLBC,G.711,G.723.1,G.726,G.729A,G.729B,OPUS, Telefaxkompatibilität: T.38, Zertifizierung: FCC/CE/RCM, K.21. Unterstützte Netzwerkprotokolle: TCP/IP/UDP, RTP/RTCP, HTTP/HTTPS, ARP/RARP, ICMP, DNS, DHCP, NTP, TFTP, TELNET, STUN, SIP..., Management-Protokolle: Telnet. Unterstützte Sicherheitsalgorithmen: AES,HTTPS. Ausgangsspannung: 12 V, Ausgangsstrom: 0,5 A. Abmessungen (BxTxH): 130 x 90 x 28,5 mm, Gewicht: 353,33 g
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Grandstream Networks HT818. Sprachcodec: G.711,G.723.1,G.726,G.729A,G.729B,OPUS,iLBC, Telefaxkompatibilität: T.38, LED-Anzeigen: LAN, Leistung, WAN. xDSL Anschluss: ADSL. Unterstützte Netzwerkprotokolle: TCP/IP/UDP, RTP/RTCP, HTTP/HTTPS, ARP/RARP, ICMP, DNS, DHCP, NTP, TFTP, TELNET, STUN, SIP.... Unterstützte Sicherheitsalgorithmen: AES,HTTPS,SIPS,SSL/TLS. Abmessungen (BxTxH): 120 x 180 x 36 mm, Gewicht: 356 g
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Mitel 537 Digitaltelefon Grafik-Display Telefonbuch Wahlwiederholung Lautstärkeregler Produktbeschreibung: Anzahl Telefonbucheinträge: 5 · Display-Art: LC-Display · Farbe: Anthrazit · Freisprech-Funktion: Ja · Headsetanschluss: DHSG · Telefon-Besonderheiten: PIN Code · Telefon-Typ (Kategorisierung): Systemtelefon,VoIP Technische Details: Telefoneigenschaften Telefonbuch Kapazität 35 Eintragungen Freisprecheinrichtung Ja SMS (Kurznachrichtendienst) Ja Weitere Spezifikationen Wandmontage Ja Mac-Kompatibilität Nein Telefonatmanagement Telefonkonferenz Ja Anrufer-Identifikation Nein Wahlwiederholung Ja Umfang der Wahlwiederholungsliste 1 Anklopfen Ja Anrufblockierung Ja Design Produktfarbe Anthrazit Befestigungstyp Tisch/Bank Management-Funktionen Anzahl der programmierbaren Tasten 12 Navigation Taste Ja Sprachwahl Ja Leistung Typ DECT-Telefon Anrufbeantworter Nein Bildschirm Farbe der Hintergrundbeleuchtung Grün Textzeilen 5 Zeilen Bildschirmauflösung 22 x 5 Pixel Anschlüsse und Schnittstellen Drahtlose Verbindung Nein Anzeige LED-Anzeigen Ja
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Ist Verlobung gesetzlich geregelt?
Ja, Verlobung ist in den meisten Ländern nicht gesetzlich geregelt. Es handelt sich dabei um eine private Vereinbarung zwischen zwei Personen, die sich dazu entschließen, zu heiraten. Es gibt keine spezifischen rechtlichen Konsequenzen, wenn eine Verlobung aufgelöst wird, es sei denn, es wurden bereits rechtliche Vereinbarungen getroffen, z.B. in Form eines Verlobungsringes oder einer Verlobungsfeier. In einigen Ländern können jedoch bestimmte Verlobungsbräuche oder -traditionen kulturell oder religiös bedeutsam sein. Letztendlich ist die Verlobung eher eine symbolische Vereinbarung als eine rechtlich bindende.
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Ist jeder gesetzlich krankenversichert?
Ist jeder gesetzlich krankenversichert? Nein, nicht jeder ist gesetzlich krankenversichert. In Deutschland besteht eine Versicherungspflicht, aber es gibt auch Ausnahmen, zum Beispiel für Selbstständige oder Beamte. Manche Menschen sind privat krankenversichert, entweder weil sie ein höheres Einkommen haben oder sich bewusst für diese Form der Versicherung entschieden haben. Auch Ausländer, die in Deutschland leben, müssen sich unter Umständen gesetzlich oder privat krankenversichern. Es ist wichtig, sich über die verschiedenen Versicherungsmöglichkeiten zu informieren und die passende Option für die individuelle Situation zu wählen.
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Ist probearbeiten gesetzlich erlaubt?
Ist probearbeiten gesetzlich erlaubt? Ja, probearbeiten ist gesetzlich erlaubt, solange es sich um eine kurze und begrenzte Arbeitsprobe handelt. Es sollte klar vereinbart werden, dass es sich um ein unentgeltliches Probearbeiten handelt und keine reguläre Arbeitsleistung erbracht wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen einhält, insbesondere hinsichtlich des Arbeitszeitgesetzes und des Mindestlohns. Es empfiehlt sich, vor dem Probearbeiten einen schriftlichen Vertrag abzuschließen, um die Rahmenbedingungen klar zu definieren.
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Sind schichtzulagen gesetzlich geregelt?
Sind Schichtzulagen gesetzlich geregelt? Ja, Schichtzulagen sind gesetzlich geregelt, jedoch gibt es keine einheitliche Regelung für alle Branchen. In einigen Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen können Schichtzulagen festgelegt sein. Es gibt auch gesetzliche Regelungen im Arbeitszeitgesetz, die Schichtarbeit regeln und in manchen Fällen Schichtzulagen vorsehen. Es ist wichtig, die individuellen Arbeitsverträge und Tarifverträge zu prüfen, um zu erfahren, ob und in welcher Höhe Schichtzulagen gezahlt werden.
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